Liderazgo femenino: 5 habilidades de poder para avanzar en el entorno laboral Liderazgo femenino: 5 habilidades de poder para avanzar en el entorno laboral

Liderazgo femenino: 5 habilidades de poder para avanzar en el entorno laboral

Cecilia Mansilla, instructora de Udemy y experta en liderazgo y desarrollo personal, ha compartido cinco habilidades de poder para mujeres en puestos de liderazgo.

Si bien en la actualidad las mujeres podemos gozar de grandes puestos y mayor liderazgo en empresas, la realidad es que aún hace falta un largo camino para llegar a la igualdad en puestos directivos. Tan solo en México solo el 33% de las mujeres ocupan puestos directivos, mientras que en América Latina este porcentaje es de tan solo un 7%.

El impacto positivo de las mujeres líderes es innegable. De hecho, de acuerdo con un informe de la Organización Internacional del Trabajo, un 54% de las empresas que ha incorporado mujeres en puestos de responsabilidad y a cargo de equipos, tiene mejoras en materia de creatividad y un 57% afirmó que su liderazgo promueve la llegada de nuevo talento y su retención.
 
Hoy, con motivo del Día Internacional de la Mujer, el cual se conmemora dentro de unos días, el 10 de marzo, Cecilia Mansilla, instructora de Udemy y experta en liderazgo y desarrollo personal, ha compartido cinco habilidades de poder para mujeres en puestos de liderazgo.

Habilidades de poder para mujeres

1. Innovación

Los problemas a los que se enfrentan las empresas hoy en día son cada vez más complejos, por lo que la innovación es clave para encontrar nuevas formas y procesos que ayuden a resolverlos. Innovar es convertir nuevas ideas en realidades.

2. Resiliencia

La resiliencia será clave para ayudar a superar las incertidumbres económicas y adaptarse a situaciones adversas con resultados positivos. En este sentido, es clave aprender a ignorar los sesgos inconscientes en el entorno laboral, es decir, aquellas creencias inconscientes sobre hombres y mujeres, basadas en estereotipos socioculturales. Algunos de los principales consejos para practicar la resiliencia en el entorno laboral son:
 
3. Influencia y carisma

Son habilidades a desarrollar si se busca seguir creciendo y cumplir las metas profesionales. Para ello es fundamental aprender a navegar por las reglas no escritas del entorno de trabajo. Para lograrlo hay que diseñar una estrategia propia, no funciona imitar, es buscar un estilo único para ser un buen líder. Para esto hay que considerar:
 
4. Networking y más networking

Crear una red de contactos donde generar valor de manera conjunta es vital para desarrollar cualquier carrera. Se tienen que aprovechar las conexiones para lograr impacto y aumentar las oportunidades dentro del ámbito profesional. Es muy importante buscar proactivamente las conexiones dentro y fuera de la organización que les permitan acceder a más y mejores oportunidades de desarrollo profesional.
 
5. Negociación

Es una habilidad clave para cualquier líder en el entorno laboral. Reconocer las propias capacidades y éxitos propios ayudará a generar confianza y tener las herramientas para negociar.

Conociendo esto, ahora podrás guiarte un poco mejor sobre cuáles son aquellas habilidades que necesitas desarrollar, alimentar y aprovechar de tu persona.

Noticias Relacionadas

TE PUEDE INTERESAR

MÁS NOTICIAS

MÁS NOTICIAS